AESPER のカルチャー
CULTURE
AESPERは「ハイクラスDX人材」に注力した、業界特化型エージェントとしてスタートしました。無数にある人材の支援領域の中でも、「テック領域」に情熱を注いでおり、日本のIT業界の底上げに繋がる存在でありたいです。
私たちはまだ創業フェーズにあります。
「テック×人材」に最大価値を生み出すミッションに共感できる、そんな志の強いポテンシャルを秘めた方とともに切磋琢磨しながらAESPERを創っていきたいです。
求める人物像
仕掛けにいける
仕掛けにいける
自らが組織のために良いと思ったことを考え抜き、「仕掛けにいく」実行力が組織を成功に導きます。クライアントや求職者のみならず様々なステークホルダーの方と気持ちよく接しながら「勝ちにいく」プロスキルが必要とされます。
Unlearnできる
Unlearnできる
これまでの常識が未来永劫続くとは限らない時代において、既存の成功パターンや過去の栄光にしがみつかず、アンラーン（学び直せる）柔軟性を持った素直な人。お互いを認め合いながら、スポンジのように吸収力がある方と一緒に過ごしたいです。
圧倒的成長欲
圧倒的成長欲
創業間もない目まぐるしいフェーズにおいて、常に自らが成長し、上に登り詰めたい人。圧倒的な成果でプロフェッショナルとしてDX人材業界を変えたい。個々が目指すビジョンと成長欲の高い人しか周りを見渡すとおりません。
AESPERの取り組み
INITIATIVE
01
本質のある業界プロフェッショナルとして
立ち上がるキャリア形成
組織全体の状況と、個々人のタレント性、素質や成長曲線のバランスを見て、マネジメント側が最適なロールを提案し、コンサルタントの希望を伺いながら成果を最大化するために常に進化し続ける姿勢が根付いております。
また注力したい業界やテック領域に近しい領域の中でも自身の追求したい領域を挑戦することのある、裁量は大きくフレキシブルで自由度が効きます。
02
最新データを活用した各種トレーニング
研修
- ・IT/コンサル業界研修
- ・エージェント研修
- ・スカウト技法研修
コンサルティング業界で活躍している現役ITコンサルタントや、現役トッププレイヤーを講師としてお招きし、業界未経験者にもわかりやすい手法でトレーニングをweeklyで行なっております。1on1でのロールプレイや、トレンドに合わせた最新スカウト手法のアップデートを行いPDCAを高速で回していきます。
03
共有事項プラットフォーム活用
SlackやNotionその他の提携システムを使って様々な情報を共有するには社内のプラットフォームを使用。業務内容に関するQ&Aや、成功事例や学びを得た事例、業界ニュース、記事や読書のフィードバック、情報をシェアしてアウトプットを最大化することが通常的に飛び交っています。
中枢企画業務への関わり
BUSINESS
DEVELOPMENT
スタートしたばかりのベンチャー企業として、エージェント業務以外にも興味のあるメンバーには業務の10％程度、積極的に業務にオーナーシップを持って関わっていただいております。
会社を作り上げていく創業期の醍醐味を味わう様々なキャリアパスを描けます。
- ・マーケティング戦略
（SNS、Web広告、メディアSEO対策等） - ・ 弊社リクルーティング業務
- ・新規事業企画業務 etc...
2つの募集ポジション
OPEN POSITION
Executive Consultant
エグゼクティブコンサルタント
詳細を見る
IT業界とコンサルティング業界転職のプロフェッシナルとして、ご相談者およびクライアント企業の双方に対する採用や転職に関するコンサルティング業務を担っていただきます。
ご相談者に対する転職支援業務
中立的なキャリアカウンセリング
ご相談者にご意向やキャリアに沿った採用ポジションのご提案
選考に向けた綿密な面接対策・アドバイス **等
内定時の適切な条件交渉（入社時期や待遇面 **等）
退職交渉から、入社前準備や入社までの期間の過ごし方のアドバイス等
企業に対する採用支援業務
新規クライアント・採用ポジション開拓
各クライアント企業が求める候補者の方のご紹介
採用方法に関するアドバイス **等
応募条件
下記のいずれかの業務経験のある方のご応募をお待ちしております。
1. 人材紹介業務（キャリアコンサルタント、クライアント採用、RPO担当 etc）
2. 戦略/ 業務/ ITコンサルタント業務（戦略ファーム、総合ファーム、独立系ファーム etc）
3. システムインテグレータ、外資系ITベンダーで営業または技術者経験のある方
4. 事業会社、スタートアップ企業にて営業経験や企画として高い成果を出した方
歓迎条件
英語を使った業務経験
給与
ベース給与＋インセンティブ賞与（売上連動の成果報酬型賞与）
（これまでのご経験によって決定）
手厚いインセンティブモデル
モデル報酬例
- 年収1,280万円（ベース給与＋インセンティブ）
31歳 経験1年 - 年収2,100万円（ベース給与＋インセンティブ）
30歳 経験1.5年
詳細を閉じる
Associate Researcher
アソシエイトリサーチャー
詳細を見る
- 弊社ではスカウト業務を行うリサーチャーを募集しております。
ヘッドハンター（エグゼクティブコンサルタント）と二人三脚で、チームでクライアントのご要望を伺いながら、最適な人材層をデータベース媒体等を通じてカスタマイズしたスカウトメールを配信します。
マーケット市場動向を瞬時に見定めながら、企業の魅力を鮮度の高い情報でPRします。数あるものから人々の目に留まり、伝え、また心を掴む文章を作成にするあたり、常に学び続ける姿勢が問われる専門性の高い業務です。
ブランディングとマーケティングにも通ずるものがあり、創造性と追求心、積極性が求められます。
AESPERのスカウト業務詳細
- 業務時間：ライフスタイルに応じて調整可能。現在では子育てをされながら勤務可能な時間のみ稼働いただいてるメンバーが多いです。
※一部リモート在宅勤務可能 - 業務形態：アルバイト/ 業務委託etc ご相談に応じます
募集条件
以下のいずれかをご経験の方
-コンサルティングファーム、システムインテグレータ、IT業界ご出身の方
-採用アシスタントなど人事業務経験者
-ヘッドハンティング会社で同業スカウト経験者
-事業会社やスタートアップ企業でマーケティング、企画業務、法人営業経験者
※経験者優遇
給与
基本給＋実績に応じてインセンティブあり
モデル報酬例
- 週3稼働：31万円（時給＋インセンティブ）
報酬とインセンティブモデルは業界高水準。
年2回、実績に応じて昇給します。
詳細を閉じる
採用の流れ
FLOW
01
書類選考
02
一次面接
03
二次面接
04
内定
05
オファー面談
※面接回数に関しては、状況により異なります。
採用応募
JOIN US
弊社でのキャリアにご関心持っていただけた方は、
ぜひお問い合わせいただけますと幸いです。
応募する応募する
