コンサルタント一覧 OUR TEAMS

大平健太 Kenta Ohira

九州大学卒業後、NTTグループにて公共事業分野の官公庁向けシステムに従事。要件定義から設計・開発・運用保守まで一貫して経験。また、約20名規模のチームマネジメントを担い、生産性向上に貢献。
新卒2年目には、納期遅延リスクを抱える案件で工数を削減し炎上を防止、大規模処理の性能改善で効率化を実現。
こうした経験を通じて、 IT/DX領域の慢性的な人手不足を実感し、人材業界への関心を抱く。
その中でAESPERと出会い、Tech領域への熱い想いに共感し、現職へ参画。
前職で培ったIT業界における深い洞察力を基盤に、現在は求職者様一人ひとりに寄り添い、最適なキャリア支援を実践。

花田寛彰 Hiroaki Hanada

早稲田大学商学部卒業後、専門商社およびSIerを経て人材業界へ転身。
新卒で入社した業界大手の専門商社では、法人営業として自動車部品のトレーディング業務に従事。国内外の取引先と連携しながらグローバルビジネスを推進し、3年連続での売上目標達成および顧客より「優秀パートナー賞」を受賞するなど、着実に実績を積む。
その後、社会全体で加速するデジタル化の潮流を背景に、IT・DX領域への理解を深めるべく株式会社SI&Cへ転職。未経験からシステム開発支援に携わり、入社後わずか数か月でアプリケーション開発チームのマネジメントを担当。課題解決力と折衝力を強みに、チームの生産性向上や納期短縮を実現した。
現在は、急成長を遂げるIT/DX領域において、候補者一人ひとりのキャリアの可能性を最大化する支援をしたいという想いから、AESPERに参画。
これまで培ってきた「ビジネス理解×テクノロジー知見×人への伴走力」を活かし、キャリアの転機を支えるパートナーを目指している。

土橋健也 Kenya Dobashi

大学卒業後、アンファー株式会社に入社。
ヘアケア領域の法人営業として大手ドラッグストアへの提案に従事し、購買データや顧客特性を分析し、医薬品において当時最高水準の売上を達成。
その後PR/プロモーション領域でブランド戦略の企画に基づくポジション設計やメディアPRを一貫して担当し、現場で培った顧客目線を武器にブランド価値を向上、新規顧客獲得に貢献。
プロダクトやサービスが生活者の行動や価値観に与える影響を間近で感じる中で、「個人のキャリアに寄り添い、人生の選択肢を広げる支援がしたい」という想いが芽生え、人材領域へ転身。
そのなかでも、AI・テクノロジー領域のプロフェッショナル人材と真摯に向き合うAESPERの価値観に共感し、参画を決意。

佐々木(ロバートソン)智美 Tomomi (Robertson) Sasaki

大学卒業後、一部上場企業を経験した後、国内大手IT企業での役員秘書と兼任で、人事部アシスタントとして社内ダイバーシティ推進業務や採用アシスタント業務に従事。その後、再生医療の学術学会において広報担当を務め国際学会の企画運営に携わる。英国に留学しD&Iを専門的に学び、2022年にウエストミンスター大学修士課程を卒業。
外資系組織人事ファームのKorn Ferryにて、DEI Specialistとして活躍。外資系x日本企業が抱える人事課題解決に幅広い知識を有する。主にテック領域のジェンダーバランスを考慮した採用を得意としている。

上田真理子 Mariko Ueda

大学卒業後、3年以上にわたるシステムエンジニアとしての実務経験を積み、その中でプロジェクトリーダーとしても活躍してきた経歴を持つ。

その後人材業界にキャリアチェンジし、大手HRテックベンチャー企業に人材コーディネーターとして入社。その後はヘッドハンティングやキャリアアドバイザリー業務をトータルで7年以上経験。人材業界の専門知識と同時に、IT業界における深い洞察力を兼ね備える。

人材xIT業界の両面から得た知識と経験を活かし、クライアント企業の希望する細かい人物像や募集ポジションの特徴を掴む能力が特に長けているスペシャリスト。自身は子育てをする中、敏腕リサーチャーの一人としてAESPERで活躍している。

藤井都 Miyako Fujii