コンサルタント一覧 OUR TEAMS

奥山遥矢 Haruya Okuyama

東海大学を卒業後、レバテック株式会社を経てAESPERへ参画。
前職ではキャリアアドバイザーとしてフリーランスのITエンジニア様を対象に支援し、年間50名以上の案件参画をサポート。
コンサル・IT業界への転職支援を得意とし、候補者様に寄り添うことをモットーにご希望やスキルに合わせた案件のご提案を行う。
候補者様との面談後アンケートでは、顧客満足度やキャリア提案など4つ全ての項目で2か月連続事業部TOP5にランクイン。
そして密接なコミュニケーションとスピード、ご提案案件の質にこだわり所属チームの候補者様の支援数向上に貢献。
ニーズの高まるIT/DX領域の可能性と、自身が候補者様の人生のターニングポイントになりたいと考え当社へ参画を決意。
より良いキャリア形成のため、AESPERならではの情報提供や市場価値分析等を徹底し、候補者様へ最適なキャリアをご提案。

小川晃平 Kohei Ogawa

東京学芸大学を卒業後、ITとコンサルティングのスキルを培うため、国内最大級のオンデマンド型フードデリバリー・プラットフォームを展開するSaaS企業へ参画。
法人営業として、システムの導入推進から売上向上を目的とした営業企画まで幅広く担当し、3ヶ月連続で新規受注数部内1位を達成。
その後、人材業界へのキャリアチェンジを決意し、リクルートグループの人材事業領域へ転職。同社では、大手製造業やIT企業、エンタメ企業など業界は多岐にわたり、数十名のマネジメントも経験。
また、新規開拓営業においては半期で部内1位の増加数を記録。
その後、外国人×日本企業のマッチング支援を手がけるHRテックスタートアップへ転職、グローバル人材のキャリア支援に従事。
ITエンジニア等を中心としてグローバル領域の業務を志向する年間700人以上の求職者と面談を行う傍ら、クライアントの新規開拓にも貢献。その実績が評価され、社長直轄プロジェクトのリードポジションを拝命、経営戦略や営業企画業務等にも従事。その後、IT/DX領域といった成長著しい分野で挑戦したいという想いと、候補者様の人生の転機を支える仕事に就きたいと考え、AESPERに参画。

高篠晏史 Anji Takashino

学習院大学卒業、エムスリーキャリア株式会社出身。
不動産投資業界にてキャリアをスタートし、上場企業の会社員や医師などの営業に従事。成約件数で社内四半期1位を達成。
エムスリーキャリア株式会社では、ヘルスケア業界に特化した人材派遣・人材紹介業務に従事。徹底して候補者様の人生と向き合い、
納得のいくキャリアプランが見つかるまで支援しきるスタイルを貫くことで、人材派遣・紹介領域ともに、事業部成績でTOP3以内を継続的に達成。
様々な業界の方との関りやキャリア支援を通じて、社会的意義や変革インパクトの大きいIT・DX業界に自らの経験を活かして貢献したいという想いを抱く。
人材業界の中でも、顧客本位のキャリア支援を体現するAESPERの理念や仕組みに共感して参画を決意。

大平健太 Kenta Ohira

九州大学卒業後、NTTグループにて公共事業分野の官公庁向けシステムに従事。要件定義から設計・開発・運用保守まで一貫して経験。また、約20名規模のチームマネジメントを担い、生産性向上に貢献。
新卒2年目には、納期遅延リスクを抱える案件で工数を削減し炎上を防止、大規模処理の性能改善で効率化を実現。
こうした経験を通じて、 IT/DX領域の慢性的な人手不足を実感し、人材業界への関心を抱く。
その中でAESPERと出会い、Tech領域への熱い想いに共感し、現職へ参画。
前職で培ったIT業界における深い洞察力を基盤に、現在は求職者様一人ひとりに寄り添い、最適なキャリア支援を実践。

花田寛彰 Hiroaki Hanada

早稲田大学商学部卒業後、専門商社およびSIerを経て人材業界へ転身。
新卒で入社した業界大手の専門商社では、法人営業として自動車部品のトレーディング業務に従事。国内外の取引先と連携しながらグローバルビジネスを推進し、3年連続での売上目標達成および顧客より「優秀パートナー賞」を受賞するなど、着実に実績を積む。
その後、社会全体で加速するデジタル化の潮流を背景に、IT・DX領域への理解を深めるべく株式会社SI&Cへ転職。未経験からシステム開発支援に携わり、入社後わずか数か月でアプリケーション開発チームのマネジメントを担当。課題解決力と折衝力を強みに、チームの生産性向上や納期短縮を実現した。
現在は、急成長を遂げるIT/DX領域において、候補者一人ひとりのキャリアの可能性を最大化する支援をしたいという想いから、AESPERに参画。
これまで培ってきた「ビジネス理解×テクノロジー知見×人への伴走力」を活かし、キャリアの転機を支えるパートナーを目指している。

佐々木(ロバートソン)智美 Tomomi (Robertson) Sasaki

大学卒業後、一部上場企業を経験した後、国内大手IT企業での役員秘書と兼任で、人事部アシスタントとして社内ダイバーシティ推進業務や採用アシスタント業務に従事。その後、再生医療の学術学会において広報担当を務め国際学会の企画運営に携わる。英国に留学しD&Iを専門的に学び、2022年にウエストミンスター大学修士課程を卒業。
外資系組織人事ファームのKorn Ferryにて、DEI Specialistとして活躍。外資系x日本企業が抱える人事課題解決に幅広い知識を有する。主にテック領域のジェンダーバランスを考慮した採用を得意としている。

上田真理子 Mariko Ueda

大学卒業後、3年以上にわたるシステムエンジニアとしての実務経験を積み、その中でプロジェクトリーダーとしても活躍してきた経歴を持つ。

その後人材業界にキャリアチェンジし、大手HRテックベンチャー企業に人材コーディネーターとして入社。その後はヘッドハンティングやキャリアアドバイザリー業務をトータルで7年以上経験。人材業界の専門知識と同時に、IT業界における深い洞察力を兼ね備える。

人材xIT業界の両面から得た知識と経験を活かし、クライアント企業の希望する細かい人物像や募集ポジションの特徴を掴む能力が特に長けているスペシャリスト。自身は子育てをする中、敏腕リサーチャーの一人としてAESPERで活躍している。

藤井都 Miyako Fujii