TEAMS MEMBER
COO / Managing Director
Yushi Uesaka
学習院大学卒業後、旭化成株式会社を経て人材業界へ。これまで1500名以上の転職相談、直近2年間で100名以上の転職支援、2年連続個人売上1億円を達成しトップエージェントとして活躍。前職の人材紹介会社ではチーム立上げの経験もあり、同社最大チームの責任者として3年連続で前年比120%以上の売上成長を実現。その後、AESPER代表藤巻のTech領域への強い想いと、Generative AIなどが台頭し始める中で、AI/DX領域の重要性やTech人材のキャリア形成の重要性を感じAESPERへ参画。
ミドルクラス以上の方のご支援を得意としており、IT業界/コンサル業界出身者の方々の豊富な支援実績あり。
Yushi Uesaka
上坂勇志
COO / Managing Director
学習院大学卒業後、旭化成株式会社を経て人材業界へ。これまで1500名以上の転職相談、直近2年間で100名以上の転職支援、2年連続個人売上1億円を達成しトップエージェントとして活躍。前職の人材紹介会社ではチーム立上げの経験もあり、同社最大チームの責任者として3年連続で前年比120%以上の売上成長を実現。その後、AESPER代表藤巻のTech領域への強い想いと、Generative AIなどが台頭し始める中で、AI/DX領域の重要性やTech人材のキャリア形成の重要性を感じAESPERへ参画。
ミドルクラス以上の方のご支援を得意としており、IT業界/コンサル業界出身者の方々の豊富な支援実績あり。
Founder / Managing Director
Akane Fujimaki
国際基督教大学(ICU) 卒業後、新卒で一部上場コンサルティングファームを経て最大手コンサル業界特化エージェントやエグゼクティブサーチファームを渉って業界でトッププレイヤーとして多くの役員層、パートナー層やマネージャー層のハイクラスのヘッドハンティングに従事。
特にコンサルティングファーム、DXファームに強みを持ち、近年ではスタートアップのCxO等のサーチにも注力する。
Akane Fujimaki
藤巻茜
Founder / Managing Director
国際基督教大学(ICU) 卒業後、新卒で一部上場コンサルティングファームを経て最大手コンサル業界特化エージェントやエグゼクティブサーチファームを渉って業界でトッププレイヤーとして多くの役員層、パートナー層やマネージャー層のハイクラスのヘッドハンティングに従事。
特にコンサルティングファーム、DXファームに強みを持ち、近年ではスタートアップのCxO等のサーチにも注力する。
対応言語 / 日本語、英語、中国語
Managing Director
Hiroaki Kataoka
慶應義塾大学卒業後、東京海上日動株式会社を経て人材業界へ転身。人材業界においては、最大手コンサル特化エージェントおよび現職にて10年ほど勤務。 大手/ブティック系コンサル（戦略・業務・IT/DX・AI領域など）やFASをはじめ、M&A仲介やその他金融機関（投資銀行等）への支援に注力することで、100社を超える企業様（採用相談および入社支援）および2,500名を超える求職者様への転職支援（ご相談含む）を経験。その他、チームリーディングも経験し、パートナー職への昇進なども達成。東京海上日動株式会社においては、海外駐在員としてのキャリアに向け、本社部門にて再保険事業企画・推進業務、新規事業企画、IT・事務企画業務等に8年ほど従事。およそ35年ぶりとなる大規模システムの再構築プロジェクトや海外拠点管理、生命保険を中心とした再保険事業や医務査定基準の策定等、損害保険・生命保険の両領域を幅広く担当。AESPERが掲げるTech領域への熱い想いに加え、自身として更なる成長を目指しながらキャリアの集大成としたく、同社へDirectorとして参画。コンサルティングや金融業界は勿論のこと、Tech領域（IT/DX/AIなど）も含めた幅広いご提案が可能であり、特にCxOエグゼクティブをはじめとしたハイクラス人材の支援を得意としている。
Hiroaki Kataoka
片岡浩章
Managing Director
慶應義塾大学卒業後、東京海上日動株式会社を経て人材業界へ転身。人材業界においては、最大手コンサル特化エージェントおよび現職にて10年ほど勤務。 大手/ブティック系コンサル（戦略・業務・IT/DX・AI領域など）やFASをはじめ、M&A仲介やその他金融機関（投資銀行等）への支援に注力することで、100社を超える企業様（採用相談および入社支援）および2,500名を超える求職者様への転職支援（ご相談含む）を経験。その他、チームリーディングも経験し、パートナー職への昇進なども達成。東京海上日動株式会社においては、海外駐在員としてのキャリアに向け、本社部門にて再保険事業企画・推進業務、新規事業企画、IT・事務企画業務等に8年ほど従事。およそ35年ぶりとなる大規模システムの再構築プロジェクトや海外拠点管理、生命保険を中心とした再保険事業や医務査定基準の策定等、損害保険・生命保険の両領域を幅広く担当。AESPERが掲げるTech領域への熱い想いに加え、自身として更なる成長を目指しながらキャリアの集大成としたく、同社へDirectorとして参画。コンサルティングや金融業界は勿論のこと、Tech領域（IT/DX/AIなど）も含めた幅広いご提案が可能であり、特にCxOエグゼクティブをはじめとしたハイクラス人材の支援を得意としている。
Executive Consultant
Kaori Yoshida
国際基督教大学卒業後、大日本印刷株式会社、エンタメ業界を経て人材業界へ。
キャリアアドバイザーとしてSEからITコンサルへのキャリアチェンジ、コンサルtoコンサルの転職を強みとしてご支援を伴走する。中でもポテンシャル～ハイクラス層におけるコンサル未経験者のファーム転職支援実績多数。
社会変革を起こしていく人材・企業を繋くことでの社会インパクトの壮大さ、日々目まぐるしく進化を続けるTechnology領域における適材適所のご支援に介在価値を感じAESPERへジョイン。
志向性・経歴に合わせたキャリア設計をはじめレジュメ添削や面接対策などのサポートはもちろん、求職者様それぞれが前向きに納得のいく形でキャリア構築できるよう二人三脚のワンチームでご支援することを大切にしている。
Kaori Yoshida
吉田かおり
Executive Consultant
国際基督教大学卒業後、大日本印刷株式会社、エンタメ業界を経て人材業界へ。
キャリアアドバイザーとしてSEからITコンサルへのキャリアチェンジ、コンサルtoコンサルの転職を強みとしてご支援を伴走する。中でもポテンシャル～ハイクラス層におけるコンサル未経験者のファーム転職支援実績多数。
社会変革を起こしていく人材・企業を繋くことでの社会インパクトの壮大さ、日々目まぐるしく進化を続けるTechnology領域における適材適所のご支援に介在価値を感じAESPERへジョイン。
志向性・経歴に合わせたキャリア設計をはじめレジュメ添削や面接対策などのサポートはもちろん、求職者様それぞれが前向きに納得のいく形でキャリア構築できるよう二人三脚のワンチームでご支援することを大切にしている。
Director
Satoshi Mita
中央大学商学部卒。最大手コンサル特化エージェント、現職にて約1000名以上の転職支援、直近2年間ではコンサル経験者、DX/IT領域の方々を中心に多数転職支援を実現。
IT/DX領域はもちろんのこと戦略、新規事業、FAS領域など幅広く候補者様のご志向に合わせたご提案が可能であり、特にマネージャー層以上のハイクラスのご支援を得意とする。
新卒ではスイス発Globalメーカーに入社し２年連続国内TOPセールス賞（上位3％）を受賞。社内DX、組織風土改善プロジェクトへも参画。
AESPER代表藤巻とCOO上坂のTech領域への熱い想い、
これまでのキャリア支援の中でIT/DX領域の重要性を感じ同領域に強みを持つAESPERへDirectorとして参画。
Satoshi Mita
三田聡
Director
中央大学商学部卒。最大手コンサル特化エージェント、現職にて約1000名以上の転職支援、直近2年間ではコンサル経験者、DX/IT領域の方々を中心に多数転職支援を実現。
IT/DX領域はもちろんのこと戦略、新規事業、FAS領域など幅広く候補者様のご志向に合わせたご提案が可能であり、特にマネージャー層以上のハイクラスのご支援を得意とする。
新卒ではスイス発Globalメーカーに入社し２年連続国内TOPセールス賞（上位3％）を受賞。社内DX、組織風土改善プロジェクトへも参画。
AESPER代表藤巻とCOO上坂のTech領域への熱い想い、
これまでのキャリア支援の中でIT/DX領域の重要性を感じ同領域に強みを持つAESPERへDirectorとして参画。
Executive Consultant
Shuntaro Fujii
首都大学東京法学部卒業後、アフラック生命保険株式会社を経て人材業界へと転身。
事業会社でのDX改革やシステム運用の経験から、特にIT・DX経験者のステップアップや年収アップを目的としたコンサルファーム転職を得意とする。
直近では、インフラ/アプリケーション/AI/データ領域での経験者・社内SEからコンサル出身者まで、半年で200人を超える方々の転職支援・相談を実施。
前職のアフラック生命保険株式会社では、営業職として50社以上の法人代理店の売上向上に貢献し、その実績が認められ役員直下のマーケティング部門に異動。DXによる全社営業支援、新商品開発プロジェクト、CRM基幹システム運用など、会社全体のトップライン向上に直結するプロジェクトを数多く手掛ける。
表面的な企業情報に留まらず、業界動向、企業の組織構成や役割、カルチャー、採用ニーズを深く理解したキャリア提案にこだわり、求職者様が納得できるキャリア実現を果たせるまで伴走仕切ることをポリシーとしている。
Shuntaro Fujii
藤井駿太郎
Executive Consultant
首都大学東京法学部卒業後、アフラック生命保険株式会社を経て人材業界へと転身。
事業会社でのDX改革やシステム運用の経験から、特にIT・DX経験者のステップアップや年収アップを目的としたコンサルファーム転職を得意とする。
直近では、インフラ/アプリケーション/AI/データ領域での経験者・社内SEからコンサル出身者まで、半年で200人を超える方々の転職支援・相談を実施。
前職のアフラック生命保険株式会社では、営業職として50社以上の法人代理店の売上向上に貢献し、その実績が認められ役員直下のマーケティング部門に異動。DXによる全社営業支援、新商品開発プロジェクト、CRM基幹システム運用など、会社全体のトップライン向上に直結するプロジェクトを数多く手掛ける。
表面的な企業情報に留まらず、業界動向、企業の組織構成や役割、カルチャー、採用ニーズを深く理解したキャリア提案にこだわり、求職者様が納得できるキャリア実現を果たせるまで伴走仕切ることをポリシーとしている。
Director
Taisuke Iwasaki
法政大学卒業後、Johnson & Johnsonなどの事業会社を経て、人材業界へ転身。
コンサルタント職（戦略・業務・IT）、IT技術職（インフラ・開発）を中心に1200名を超える求職者様、100社を超える企業様の支援に携わる。前職の最大手コンサル特化エージェントでは、入社3年目にしてスカウト支援実績No1を獲得し、同グループ企業の創設メンバーに選出される。その後、「人材業界の既成概念を覆す業務高度化・効率化を実現し、求職者様の支援に最大限の時間を注げる環境」に魅力を感じ、AESPERへDirectorとして参画。
求職者様との接点にこだわり、他社には実現できない質・量の選考対策を惜しみなく提供。単なる情報提供ではなく、各社の選考内容・評価ポイント・面接官の傾向を分析し、求職者様一人ひとりに最適な合格戦略を構築。複数回にわたる模擬面接により、「最大評価を獲得する面接」へ昇華させるまで徹底的に伴走する。
Taisuke Iwasaki
岩崎太亮
Director
法政大学卒業後、Johnson & Johnsonなどの事業会社を経て、人材業界へ転身。
コンサルタント職（戦略・業務・IT）、IT技術職（インフラ・開発）を中心に1200名を超える求職者様、100社を超える企業様の支援に携わる。前職の最大手コンサル特化エージェントでは、入社3年目にしてスカウト支援実績No1を獲得し、同グループ企業の創設メンバーに選出される。その後、「人材業界の既成概念を覆す業務高度化・効率化を実現し、求職者様の支援に最大限の時間を注げる環境」に魅力を感じ、AESPERへDirectorとして参画。
求職者様との接点にこだわり、他社には実現できない質・量の選考対策を惜しみなく提供。単なる情報提供ではなく、各社の選考内容・評価ポイント・面接官の傾向を分析し、求職者様一人ひとりに最適な合格戦略を構築。複数回にわたる模擬面接により、「最大評価を獲得する面接」へ昇華させるまで徹底的に伴走する。
Executive Consultant
Yuki Koizumi
青山学院大学経済学部を卒業後、三井物産インシュアランス株式会社・株式会社M&A総合研究所を経て、人材業界へ転身。直近半年においてジュニア層からシニア層まで幅広く累計200名以上の転職相談を実施。IT/DX領域のコンサルタント～マネージャーのミドルクラス層のファーム転職支援を得意領域としており、特にPM/PMO経験者・SIer在籍者の上流案件参画のための転職支援に注力。
新卒で三井物産インシュアランス株式会社に入社し、主に損害保険の法人営業に従事。東京や名古屋などの複数拠点の営業において、新規獲得契約件数などにおいて優秀な成績を達成したことが評価され、最年少で課長職に就任。その後、自身の更なる成長を求め株式会社M&A総合研究所にて法人営業に従事。前職から感じていたIT/DXによる業務変革の可能性、AESPERが掲げるTech領域への想い、さらには人生の転機を支える仕事を親身になって行いたいと考えAESPERに参画。
Yuki Koizumi
小泉勇樹
Executive Consultant
青山学院大学経済学部を卒業後、三井物産インシュアランス株式会社・株式会社M&A総合研究所を経て、人材業界へ転身。直近半年においてジュニア層からシニア層まで幅広く累計200名以上の転職相談を実施。IT/DX領域のコンサルタント～マネージャーのミドルクラス層のファーム転職支援を得意領域としており、特にPM/PMO経験者・SIer在籍者の上流案件参画のための転職支援に注力。
新卒で三井物産インシュアランス株式会社に入社し、主に損害保険の法人営業に従事。東京や名古屋などの複数拠点の営業において、新規獲得契約件数などにおいて優秀な成績を達成したことが評価され、最年少で課長職に就任。その後、自身の更なる成長を求め株式会社M&A総合研究所にて法人営業に従事。前職から感じていたIT/DXによる業務変革の可能性、AESPERが掲げるTech領域への想い、さらには人生の転機を支える仕事を親身になって行いたいと考えAESPERに参画。
Director
Kengo Ogawa
明治大学を卒業後、人のキャリアに関心を持ち人材紹介業の世界へ。
コンサルティング/IT領域にて15年以上のエージェント経験を有し、約4000名の転職相談、500名以上の方の転職支援に従事。
戦略・業務・IT/DX・AI等先端Tech領域のマネジャー～パートナーのミドルハイクラス層のご支援を得意領域としている。
新卒でコンサルティング/IT業界に強みを持つ、アクシスコンサルティングへ入社。
約６年の経験を積み、リクルートキャリア（当時）へ転職。ハイキャリア層専属の部署にて約３年の経験を積む。
その後、コンサルティング業界に強みを持つブティック系エージェントへ転職をし、プリンシパルとして約7年在籍。
書類添削/面接対策なども含め徹底的に伴走しサポートを行う。
代表藤巻や取締役上坂のTech領域への想いや、会社のVisionへ共感し、拡大期のAESPERへ参画。
Kengo Ogawa
小川賢悟
Director
明治大学を卒業後、人のキャリアに関心を持ち人材紹介業の世界へ。
コンサルティング/IT領域にて15年以上のエージェント経験を有し、約4000名の転職相談、500名以上の方の転職支援に従事。
戦略・業務・IT/DX・AI等先端Tech領域のマネジャー～パートナーのミドルハイクラス層のご支援を得意領域としている。
新卒でコンサルティング/IT業界に強みを持つ、アクシスコンサルティングへ入社。
約６年の経験を積み、リクルートキャリア（当時）へ転職。ハイキャリア層専属の部署にて約３年の経験を積む。
その後、コンサルティング業界に強みを持つブティック系エージェントへ転職をし、プリンシパルとして約7年在籍。
書類添削/面接対策なども含め徹底的に伴走しサポートを行う。
代表藤巻や取締役上坂のTech領域への想いや、会社のVisionへ共感し、拡大期のAESPERへ参画。
Executive Consultant
Kodai Sato
東洋大学卒業後、ECカート業界トップの上場SaaS企業であるテモナ株式会社を経てAESPERへ。
AESPERではAI・先端テック、SI、FASのポテンシャル層からエグゼクティブ層まで幅広い領域へのご支援に強み。
割合としてはコンサル未経験のポテンシャル層が3割、残りの7割がコンサル経験者やAIのスペシャリストなどエグゼクティブ層を相手にしている。
他エージェントと比較しても圧倒的な情報力が武器で、書類添削/面接対策から内定獲得まで徹底的に伴走型で支援をしており、転職満足度100%を誇る。
大学在学時から複数のスタートアップ、メガベンチャーでのインターンを経験するなど、TechやM&Aに強い関心があった。
前職では営業職として社内トップクラスの成績を残し、さらなる成長とTech/M&Aに関わることができる環境を求めていたところ、AESPERの藤巻・上坂に出会い、Tech領域と人材業界への強い思いに共感し創業フェーズの当社に入社した。
Kodai Sato
佐藤広大
Executive Consultant
東洋大学卒業後、ECカート業界トップの上場SaaS企業であるテモナ株式会社を経てAESPERへ。
AESPERではAI・先端テック、SI、FASのポテンシャル層からエグゼクティブ層まで幅広い領域へのご支援に強み。
割合としてはコンサル未経験のポテンシャル層が3割、残りの7割がコンサル経験者やAIのスペシャリストなどエグゼクティブ層を相手にしている。
他エージェントと比較しても圧倒的な情報力が武器で、書類添削/面接対策から内定獲得まで徹底的に伴走型で支援をしており、転職満足度100%を誇る。
大学在学時から複数のスタートアップ、メガベンチャーでのインターンを経験するなど、TechやM&Aに強い関心があった。
前職では営業職として社内トップクラスの成績を残し、さらなる成長とTech/M&Aに関わることができる環境を求めていたところ、AESPERの藤巻・上坂に出会い、Tech領域と人材業界への強い思いに共感し創業フェーズの当社に入社した。
Executive Consultant
Ryo Himenuma
新卒で警察官を拝命後、日本最速上場したペアキャピタルを経て、人材業界へ転身。ペアキャピタルでは、100名を超える経営者やステークホルダーにM＆Aにおける助言業務を実施。その中で肌で感じた、IT/DX領域の人材不足と上手くマッチングした際の事業シナジーに深く感銘を受け、Tech領域への熱い想いを持ったAESPERに参画。個人的に掲げている「あらゆる人を人生の岐路に立たせる」というビジョンを基に、求職者様の人生の転換期になるよう量ではなく「質」に拘り「あなたの価値を最大化する転職」となるよう最後まで支援する。IT領域から、M＆A仲介やFAS、コンサル業界までハイクラス人材のご支援を担当している。
Ryo Himenuma
姫沼稜
Executive Consultant
新卒で警察官を拝命後、日本最速上場したペアキャピタルを経て、人材業界へ転身。ペアキャピタルでは、100名を超える経営者やステークホルダーにM＆Aにおける助言業務を実施。その中で肌で感じた、IT/DX領域の人材不足と上手くマッチングした際の事業シナジーに深く感銘を受け、Tech領域への熱い想いを持ったAESPERに参画。個人的に掲げている「あらゆる人を人生の岐路に立たせる」というビジョンを基に、求職者様の人生の転換期になるよう量ではなく「質」に拘り「あなたの価値を最大化する転職」となるよう最後まで支援する。IT領域から、M＆A仲介やFAS、コンサル業界までハイクラス人材のご支援を担当している。
Executive Consultant
Masaki Imuta
成蹊大学を卒業後、株式会社河合塾マナビスで企画部門の責任者を経て、人材業界へ転身。
前職では累計1,000名以上の顧客折衝を経験し、5拠点以上を束ねるマネージャー職までキャリアを重ねる。
トップクラスの集客実績を達成し、その実績から、営業企画、デジタルマーケティング、広報を管轄する部門責任者に最年少で就任。全国300以上の拠点を対象とした営業施策の企画立案から実行に携わり、各ステークホルダーへの助言提案も実施。また、CRMの運用オペレーション構築やERPの導入プロジェクトを主幹した経験も持つ。
事業会社での経験から、組織やサービスのIT/DX化に可能性を感じ、Tech領域への強い想いを持つAESPERへの参画を決意。
数多の顧客折衝経験を武器に求職者様のニーズを引き出し、ご意向に沿った最適な提案を実現する。
Masaki Imuta
藺牟田征紀
Executive Consultant
成蹊大学を卒業後、株式会社河合塾マナビスで企画部門の責任者を経て、人材業界へ転身。
前職では累計1,000名以上の顧客折衝を経験し、5拠点以上を束ねるマネージャー職までキャリアを重ねる。
トップクラスの集客実績を達成し、その実績から、営業企画、デジタルマーケティング、広報を管轄する部門責任者に最年少で就任。全国300以上の拠点を対象とした営業施策の企画立案から実行に携わり、各ステークホルダーへの助言提案も実施。また、CRMの運用オペレーション構築やERPの導入プロジェクトを主幹した経験も持つ。
事業会社での経験から、組織やサービスのIT/DX化に可能性を感じ、Tech領域への強い想いを持つAESPERへの参画を決意。
数多の顧客折衝経験を武器に求職者様のニーズを引き出し、ご意向に沿った最適な提案を実現する。
Executive Consultant, HR / DE&I Specialist
Tomomi (Sasaki) Robertson
大学卒業後、一部上場企業を経験した後、国内大手IT企業での役員秘書と兼任で、人事部アシスタントとして社内ダイバーシティ推進業務や採用アシスタント業務に従事。その後、再生医療の学術学会において広報担当を務め国際学会の企画運営に携わる。英国に留学しD&Iを専門的に学び、2022年にウエストミンスター大学修士課程を卒業。
外資系組織人事ファームのKorn Ferryにて、DEI Specialistとして活躍。外資系x日本企業が抱える人事課題解決に幅広い知識を有する。主にテック領域のジェンダーバランスを考慮した採用を得意としている。
Tomomi (Sasaki) Robertson
ロバートソン
(佐々木)智美
Executive Consultant, HR / DE&I Specialist
大学卒業後、一部上場企業を経験した後、国内大手IT企業での役員秘書と兼任で、人事部アシスタントとして社内ダイバーシティ推進業務や採用アシスタント業務に従事。その後、再生医療の学術学会において広報担当を務め国際学会の企画運営に携わる。英国に留学しD&Iを専門的に学び、2022年にウエストミンスター大学修士課程を卒業。
外資系組織人事ファームのKorn Ferryにて、DEI Specialistとして活躍。外資系x日本企業が抱える人事課題解決に幅広い知識を有する。主にテック領域のジェンダーバランスを考慮した採用を得意としている。
Brand Producer / Marketing Strategist
Takaaki Mochizuki
新卒で某大手外資系メーカーにて営業に従事した後、SNSマーケティング会社に入社。その傍ら、Webエンジニアやライターとしても個人で活動し、2021年にフリーランスとして独立。中小企業から大手企業まで幅広い業界のWebサイトの構築やマーケティング支援を行い、2022年5月にWho I株式会社を創業し代表取締役に就任。
現在は、ブランドプロデューサーとして活躍の場を広げるべく日々奮闘中。関西学院大学在学中に海外留学を経験したため、将来はグローバルに活躍の場を広げていきたいと考えている。
Takaaki Mochizuki
望月貴燿
Brand Producer / Marketing Strategist
新卒で某大手外資系メーカーにて営業に従事した後、SNSマーケティング会社に入社。その傍ら、Webエンジニアやライターとしても個人で活動し、2021年にフリーランスとして独立。中小企業から大手企業まで幅広い業界のWebサイトの構築やマーケティング支援を行い、2022年5月にWho I株式会社を創業し代表取締役に就任。
現在は、ブランドプロデューサーとして活躍の場を広げるべく日々奮闘中。関西学院大学在学中に海外留学を経験したため、将来はグローバルに活躍の場を広げていきたいと考えている。
Associate Researcher
Mariko Ueda
大学卒業後、3年以上にわたるシステムエンジニアとしての実務経験を積み、その中でプロジェクトリーダーとしても活躍してきた経歴を持つ。
その後人材業界にキャリアチェンジし、大手HRテックベンチャー企業に人材コーディネーターとして入社。その後はヘッドハンティングやキャリアアドバイザリー業務をトータルで7年以上経験。人材業界の専門知識と同時に、IT業界における深い洞察力を兼ね備える。
人材xIT業界の両面から得た知識と経験を活かし、クライアント企業の希望する細かい人物像や募集ポジションの特徴を掴む能力が特に長けているスペシャリスト。自身は子育てをする中、敏腕リサーチャーの一人としてAESPERで活躍している。
Mariko Ueda
上田真理子
Associate Researcher
大学卒業後、3年以上にわたるシステムエンジニアとしての実務経験を積み、その中でプロジェクトリーダーとしても活躍してきた経歴を持つ。
その後人材業界にキャリアチェンジし、大手HRテックベンチャー企業に人材コーディネーターとして入社。その後はヘッドハンティングやキャリアアドバイザリー業務をトータルで7年以上経験。人材業界の専門知識と同時に、IT業界における深い洞察力を兼ね備える。
人材xIT業界の両面から得た知識と経験を活かし、クライアント企業の希望する細かい人物像や募集ポジションの特徴を掴む能力が特に長けているスペシャリスト。自身は子育てをする中、敏腕リサーチャーの一人としてAESPERで活躍している。
Executive Assistant
Miyako Fujii
Miyako Fujii
藤井都
Executive Assistant
THE SPECIALISTS
Taisuke Mizuno
水野泰輔
Executive Financial Advisor / 公認会計士・税理士・宅地建物取引士
神戸大学経営学部在学中の2005年よりPwCグループに入所。
金融機関に対する米国会計基準のアドバイザリー業務、戦略コンサルティング業務、M&A Advisory業務、IPO業務に従事し、大手外資系損害保険会社のAudit teamの統括マネージャーなど多数のマネジメント経験も有する。製造業・小売業などの幅広い監査経験も活かし、2017年に株式会社Trusted Advisorsを設立。現在は、クロスボーダー・上場会社を含む財務DD・Valuation、IFRSコンバージョン、税務業務など多岐に渡るサービスを展開している。AESPERには創業初期から財務顧問アドバイザーとして参画。