コンサルタント一覧 OUR TEAMS
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コンサル M&A片岡浩章 Hiroaki Kataoka
Managing Director慶應義塾大学卒業後、東京海上日動株式会社を経て人材業界へ転身。人材業界においては、最大手コンサル特化エージェントおよび現職を通じて10年を超える経験を有する。
大手/ブティック系コンサル（戦略・業務・IT/DX・AI領域など）やFAS（財務アドバイザリーファーム）をはじめ、M&A仲介やその他金融機関（投資銀行等）への支援に注力することで、100社を超える企業様（採用相談および入社支援）および2,500名を超える求職者様への転職支援（ご相談含む）に従事。その他、チームビルディング/リーディングも経験し、パートナー職への昇進なども達成。
東京海上日動株式会社においては、海外駐在員としてのキャリアに向け、本社部門にて再保険事業企画・推進業務、新規事業企画、IT・事務企画業務等に8年ほど従事。
およそ35年ぶりとなる大規模システムの再構築プロジェクトや海外拠点管理、生命保険を中心とした再保険事業や医務査定基準の策定等、損害保険・生命保険の両領域を幅広く担当。
AESPERが掲げるTech領域への熱い想いに加え、自身として更なる成長を目指しながらキャリアの集大成としたく、同社へ参画。
現在はManaging Directorとして、最高品質の新しい人材紹介サービス（AESPER MODEL）の推進や業務オペレーションの高度化、人材育成モデルの創出などに従事。
全メンバーが士気高くやりがいを感じて仕事に向き合い、個人の能力を最速で開花させる新しい組織体制や評価制度など、次世代の組織作りにチャレンジしている。 -
上坂勇志 Yushi Uesaka
取締役COO新卒で旭化成入社。その後老舗コンサル業界特化エージェントに参画、入社4年でパートナーへ昇進。
同社ではこれまで1200名以上の転職相談、直近2年間で100名以上の転職支援を実現しトップエージェントとして活躍。
またチーム立上げにも貢献し同社最大チームの責任者として3年連続で前年比120%以上の売上成長を実現。
その後、GenAIなどが台頭し始める中でAI/DX/IT領域の重要性やTech人材のキャリア形成の重要性を感じ、
業界特有の業務の高度化や独自の自立型組織の運営により、時代をリードする先進的なエージェンシーを実現させるためAESPERに参画。 -
SE コンサル藤井駿太郎 Shuntaro Fujii
Managing Director首都大学東京法学部卒業後、アフラック生命保険株式会社を経て人材業界へと転身。
事業会社でのDX改革やシステム運用の経験から、特にIT・DX経験者のステップアップや年収アップを目的としたコンサルファーム転職を得意とする。
直近では、インフラ/アプリケーション/AI/データ領域での経験者・社内SEからコンサル出身者まで、半年で200人を超える方々の転職支援・相談を実施。
前職のアフラック生命保険株式会社では、営業職として50社以上の法人代理店の売上向上に貢献し、その実績が認められ役員直下のマーケティング部門に異動。DXによる全社営業支援、新商品開発プロジェクト、CRM基幹システム運用など、会社全体のトップライン向上に直結するプロジェクトを数多く手掛ける。
表面的な企業情報に留まらず、業界動向、企業の組織構成や役割、カルチャー、採用ニーズを深く理解したキャリア提案にこだわり、求職者様が納得できるキャリア実現を果たせるまで伴走仕切ることをポリシーとしている。 -
コンサル SE岩崎太亮 Taisuke Iwasaki
Director法政大学卒業後、Johnson & Johnsonなどの事業会社を経て、人材業界へ転身。
コンサルタント職（戦略・業務・IT）、IT技術職（インフラ・開発）を中心に1200名を超える求職者様、100社を超える企業様の支援に携わる。
前職の最大手コンサル特化エージェントでは、入社3年目にしてスカウト支援実績No1を獲得し、同グループ企業の創設メンバーに選出される。その後、「人材業界の既成概念を覆す業務高度化・効率化を実現し、求職者様の支援に最大限の時間を注げる環境」に魅力を感じ、AESPERへDirectorとして参画。
求職者様との接点にこだわり、他社には実現できない質・量の選考対策を惜しみなく提供。
単なる情報提供ではなく、各社の選考内容・評価ポイント・面接官の傾向を分析し、求職者様一人ひとりに最適な合格戦略を構築。複数回にわたる模擬面接により、「最大評価を獲得する面接」へ昇華させるまで徹底的に伴走する。 -
IT小泉勇樹 Yuki Koizumi
Executive Consultant青山学院大学経済学部を卒業後、三井物産インシュアランス株式会社・株式会社M&A総合研究所を経て、人材業界へ転身。
直近半年においてジュニア層からシニア層まで幅広く累計200名以上の転職相談を実施。IT/DX領域のコンサルタント～マネージャーのミドルクラス層のファーム転職支援を得意領域としており、
特にPM/PMO経験者・SIer在籍者の上流案件参画のための転職支援に注力。
新卒で三井物産インシュアランス株式会社に入社し、主に損害保険の法人営業に従事。
東京や名古屋などの複数拠点の営業において、新規獲得契約件数などにおいて優秀な成績を達成したことが評価され、最年少で課長職に就任。
その後、自身の更なる成長を求め株式会社M&A総合研究所にて法人営業に従事。前職から感じていたIT/DXによる業務変革の可能性、AESPERが掲げるTech領域への想い、
さらには人生の転機を支える仕事を親身になって行いたいと考えAESPERに参画。 -
コンサル田邉美悠 Miyu Tanabe
Executive Consultant和歌山大学観光学部を卒業後、全国展開の高級呉服を商材とした販売を経て、その後ブライダル業界へ転身後、人材業界へ。
ブライダル業界ではドレスコーディネーターとして成約率・単価を常に全国上位1％の実績を保ちつつ70件以上の顧客を担当。
また入社最短で新卒OJT業務にも携わる。人々の「人生の節目」に彩りを与えることに喜びを感じると共に、より人々の人生を豊かにしたいという思いが芽生える。
「人」が無限に秘めている価値を最大化するために科学し続け、さらに企業や社会の変革の推進に不可欠なDX/Tech領域へ強い思いを持つAESPERに深く共感し参画。
転職という大きな人生の岐路において、求職者の価値と幸福度を最大化することを最も大切にし支援する。 -
SE コンサル吉田かおり Kaori Yoshida
Executive Consultant国際基督教大学卒業後、大日本印刷株式会社、エンタメ業界を経て人材業界へ。
キャリアアドバイザーとしてSEからITコンサルへのキャリアチェンジ、コンサルtoコンサルの転職を強みとしてご支援を伴走する。中でもポテンシャル～ハイクラス層におけるコンサル未経験者のファーム転職支援実績多数。
社会変革を起こしていく人材・企業を繋くことでの社会インパクトの壮大さ、日々目まぐるしく進化を続けるTechnology領域における適材適所のご支援に介在価値を感じAESPERへジョイン。
志向性・経歴に合わせたキャリア設計をはじめレジュメ添削や面接対策などのサポートはもちろん、求職者様それぞれが前向きに納得のいく形でキャリア構築できるよう二人三脚のワンチームでご支援することを大切にしている。 -
コンサル SE三田聡 Satoshi Mita
Director中央大学商学部卒。最大手コンサル特化エージェント、現職にて約1000名以上の転職支援、直近2年間ではコンサル経験者、DX/IT領域の方々を中心に多数転職支援を実現。
IT/DX領域はもちろんのこと戦略、新規事業、FAS領域など幅広く候補者様のご志向に合わせたご提案が可能であり、特にマネージャー層以上のハイクラスのご支援を得意とする。
新卒ではスイス発Globalメーカーに入社し２年連続国内TOPセールス賞（上位3％）を受賞。社内DX、組織風土改善プロジェクトへも参画。
AESPER代表藤巻とCOO上坂のTech領域への熱い想い、
これまでのキャリア支援の中でIT/DX領域の重要性を感じ同領域に強みを持つAESPERへDirectorとして参画。 -
コンサル AI佐藤広大 Kodai Sato
Executive Consultant東洋大学卒業後、ECカート業界トップの上場SaaS企業であるテモナ株式会社を経てAESPERへ。
AESPERではAI・先端テック、SI、FASのポテンシャル層からエグゼクティブ層まで幅広い領域へのご支援に強み。
割合としてはコンサル未経験のポテンシャル層が3割、残りの7割がコンサル経験者やAIのスペシャリストなどエグゼクティブ層を相手にしている。
他エージェントと比較しても圧倒的な情報力が武器で、書類添削/面接対策から内定獲得まで徹底的に伴走型で支援をしており、転職満足度100%を誇る。
大学在学時から複数のスタートアップ、メガベンチャーでのインターンを経験するなど、TechやM&Aに強い関心があった。
前職では営業職として社内トップクラスの成績を残し、さらなる成長とTech/M&Aに関わることができる環境を求めていたところ、
AESPERの藤巻・上坂に出会い、Tech領域と人材業界への強い思いに共感し創業フェーズの当社に入社した。 -
森玲央菜 Reona Mori
Executive ResearcherAESPERにてExecutive ResearcherとしてCxO・マネージャーレイヤー・コンサルタント・エンジニアのサーチ業務に従事。
ヘッドハンティング型企業として企業様の経営課題や採用課題に即した候補者選定を行い、候補者様側にも寄り添った高品質なサービス提供をすることで、
クライアントと候補者様の双方へ高品質な価値提供。特にIT/DX領域のコンサルタント～ディレクター・パートナーまで幅広い層のご支援に強みを持つ。 -
コンサル SE藺牟田征紀 Masaki Imuta
Executive Consultant成蹊大学を卒業後、全国300以上の拠点を持つ大手教育系事業会社にて企画部門の責任者を経て、人材業界へ転身。
自身の事業会社でのシステム導入、開発やDX関連の複数プロジェクトの経験から、IT/DX領域のコンサルティングファームへの転職に強みを持つ。
特に、直近はハイクラス層の転職支援を多く実施しており、年収アップやキャリアアップを目的としたコンサルtoコンサル支援の実績を持つ。
毎月約30名以上の方々の転職支援・相談を常に実施しており、コンサル未経験者や社内SEなどのポテンシャル層への支援実績も持つ。
未経験者については、今後のキャリアを見据えた伴走支援をモットーとしており、求職者様のご意向に沿った抜け漏れのない最適な提案を実現する。
前職では企画部門責任者に最年少で就任。全国300以上の拠点を対象とした営業施策の企画立案から実行に携わり、各ステークホルダーへの助言提案も実施。
CRMの運用オペレーション構築やERPの導入プロジェクトを主幹した経験も持つ。事業会社での経験から、組織やサービスのIT/DX化に可能性を感じ、Tech領域への強い想いを持つAESPERへの参画を決意。 -
コンサル IT小川賢悟 Kengo Ogawa
Director明治大学を卒業後、人のキャリアに関心を持ち人材紹介業の世界へ。
コンサルティング/IT領域にて15年以上のエージェント経験を有し、約4000名の転職相談、500名以上の方の転職支援に従事。
戦略・業務・IT/DX・AI等先端Tech領域のマネジャー～パートナーのミドルハイクラス層のご支援を得意領域としている。
新卒でコンサルティング/IT業界に強みを持つ、アクシスコンサルティングへ入社。
約６年の経験を積み、リクルートキャリア（当時）へ転職。ハイキャリア層専属の部署にて約３年の経験を積む。
その後、コンサルティング業界に強みを持つブティック系エージェントへ転職をし、プリンシパルとして約7年在籍。
書類添削/面接対策なども含め徹底的に伴走しサポートを行う。
代表藤巻や取締役上坂のTech領域への想いや、会社のVisionへ共感し、拡大期のAESPERへ参画。
